Dernière mise à jour le 05/02/2024

Formation "Faciliter l’Intelligence et la Création Collective"


Formation sur 3 modules de 3 jours (9 jours au total)

Module 1 : intelligence relationnelle et synergie de groupe

Module 2 : posture du facilitateur, création d'outils et design de processus

Module 3 : devenir facilitateur de l'intelligence et de la création collective

Prochaine session de formation à Paris :

  • Module 1 : du 19 au 21 juin 2024
  • Module 2 : du 18 au 20 septembre 2024
  • Module 3 : du 18 au 20 décembre 2024

Vous êtes intéressé(e) pour suivre une prochaine session sur Rennes, Paris ou Aix-en-Provence, dites-le nous.

Pour organiser une formation sur mesure au sein de votre structure : contactez-nous.

Public cible

Dirigeants, cadres, managers, coachs, consultants, coordinateurs de projets, collaborateurs souhaitant créer et renforcer des dynamiques collaboratives efficaces et sereines au sein de leur organisation ou des collectifs qu’ils accompagnent.

Objectifs

Maîtriser les fondamentaux de l'intelligence collective : conditions d’émergence, types, manifestations, fonctionnement, effets

Acquérir la posture individuelle nécessaire à une démarche en Intelligence Collective :
- développer ses capacités d’expression et de communication non violente, savoir exprimer clairement les faits, ses émotions, ses besoins, et savoir construire une demande
- développer ses capacités d’écoute, savoir écouter sans réagir, savoir reformuler et accompagner l’écoute avec la posture "miroir"
- mettre en lumière les freins et les leviers à la collaboration (jeux agiles) et savoir mener des temps de débriefing

Acquérir des outils d’Intelligence Collective permettant :
- de « briser la glace » (ice-breakers)
- le développement de l’innovation et la créativité
- la co-construction de solutions et de plans d’actions
- de gagner en efficacité et en créativité lors des réunions
- le co-développement pour utiliser la force et l’intelligence d’un collectif pour booster des projets
- la création d’une raison d’être
- le renforcement des liens, la valorisation et l’engagement

Acquérir la posture du Facilitateur en Intelligence Collective :
- maîtriser les principes clés des dynamiques de groupe
- identifier ses peurs concernant la posture de facilitateur, et être en mesure d'utiliser des leviers pour les transformer en forces
- savoir rester "centré" et "neutre" en situation de tension ou d'imprévu

Pouvoir créer ses propres outils d’IC en fonction des ses talents spécifiques et des contraintes

Savoir établir et conduire un processus en intelligence collective :
- savoir effectuer le cadrage d’une intervention (analyse des besoins et recensement des contraintes logistiques, temporelles, humaines...)
- savoir construire et adapter un processus de facilitation en Intelligence Collective sur mesure
- pouvoir animer un processus en adaptant les rythmes et contenus
- maîtriser l’animation d’une large palette d’outils d’Intelligence Collective

Connaitre et maîtriser les principes de l’IC appliquée aux organisations :
- maîtriser les principes de la sociocratie et les modes de prises de décisions collectives
- acquérir une vue d’ensemble sur les "entreprises libérés"

Programme
Module 1 : intelligence relationnelle et synergie de groupe (3 jours)

Jour 1
- L’Intelligence Collective dans les écosystèmes, les sociétés et les organisations : présentation, réflexion et création collective
- Pré-requis de l’Intelligence Collective : cadre et conditions d’émergence
- La posture individuelle : approche holistique, filtres et état génératif
- Exploration et travail autour de la Raison d’Être
- Codéveloppement avec l’outil d’intervision : explorer le phénomène de résonance entre les individus

Jour 2
- Découverte des jeux agiles pour renforcer la cohésion d’une équipe et mettre en lumière les freins et leviers à la collaboration
- Introduction à l’approche intégrale de Ken Wilber afin de mieux appréhender les différences cognitives entre les individus
- Réflexions et pratiques autour de la synergie et des collaborations génératives : outil "brainwritting"
- Apprentissage de la communication non violente et mises en situation grâce au théâtre forum

Jour 3
- Expérimentation de l'écoute active non directive
- La force du groupe au service de l'individu : codéveloppement grâce au Mastermind
- Pratiques collaboratives pour la réflexion et la recherche de solutions en Intelligence Collective
- Mettre en place des méthodes de réunions efficaces et sereines grâce à l’approche des 6 chapeaux d'Edward de Bono

Module 2 : posture du facilitateur, création d'outils et design de processus (3 jours)

Jour 4
- Rôles du facilitateur
- Mise en situation scéniques afin de travailler la posture du facilitateur
- État génératif, Presencing et position META
- Gestion de l’humain
- Dynamiques collaboratives et rôles émergents dans un groupe

Jour 5
- Panorama des outils d’IC et typologie
- Expérimentation de la posture de facilitateur dans l’animation d’outils clés
- Concevoir une intervention (finalités, actions, résultats) et mise en situation

Jour 6
- Pratique de la posture de facilitateur (suite)
- Conception d'une intervention : mise en situation (suite)

INTERSESSION entre les modules 2 et 3 : réalisation d'une intervention + création d'un outil (c.f "modalités d'évaluation")

Module 3 : devenir facilitateur de l'intelligence collective (3 jours)

Jour 7
- Maîtrise du processus : retour d’expérience sur la facilitation d’une intervention
- Sociocratie et prise de décision par consentement

Jour 8
- Renforcement de la posture : pratique des outils
- Maîtrise du processus : retour d’expérience sur la facilitation d’une intervention

Jour 9
- Créer un outil au service de l’IC et l’expérimenter : facilitation en groupe
- Mettre en oeuvre l’IC dans les organisations : entreprise libérée et gouvernance partagée

Durée, horaires, localisation et nombre de participants

Durée :
- Module 1 "intelligence relationnelle et synergie de groupe" : 3 jours (21h)
- Module 2 "maîtriser l’animation d’une large palette d’outils d’Intelligence Collective : 3 jours (21h)
- Module 3 "devenir facilitateur de l'intelligence collective " : 3 jours + 1h à distance (22h)
- Total de la formation " Faciliter l'intelligence et la Création Collective" : 64 heures

Horaires : 8h30-12h30 et 14h-17h

Localisation : Aix-en-Provence, Rennes, Paris et Lyon. Pour des formations en intra, nous contacter.

Nombre de participants : minimum 6 et maximum 10 participants.

Tarifs

Tarifs* de la formation "Faciliter l'Intelligence et la Création Collective"
- Entreprises, organismes publics, associations (>50 salariés) : 3200 €
- Associations (<50 salariés), indépendants (coachs, consultants) et particuliers : 2240 €
*exonération de TVA - Art. 261.4.4 a du CGI

Le prix inclus la préparation et l’animation du module par deux formateurs, les livrets d’accompagnement, et la location de salle.


Financement de la formation

I&CC est certifié QUALIOPI depuis le 31/12/2020

Être certifié Qualiopi vise à attester de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences.
La formation peut ainsi être prise en charge par un opérateur de compétences (OPCO), par l’État, par les régions, par la Caisse des dépôts et consignations, par Pôle emploi (sollicitez-nous pour faire une demande de devis AIF) ou par l’Agefiph.

 


Méthodes pédagogiques et moyens techniques :

Alternant le théorique et les mises en application pratiques, cette formation s’inscrit dans un cycle dont la vocation est d’accompagner les participants à travers l'ensemble du processus d’émergence de l’Intelligence Collective, de la compréhension à l'intégration en passant par l'expérimentation directe. 
Au delà de la pratique de la posture et des outils de l’IC, la formation s’appuie sur un apprentissage dynamique et participatif :
- apports théoriques en pédagogie active
- travaux individuels et de groupes
- échanges, partages et séances de co-créativité
- présentation et analyse d’expériences
- mise en situation de facilitation
- jeux de rôle et d'improvisation, théâtre-forum et jeux coopératifs

Supports pédagogique : livret de formation, diaporama.

Moyens techniques : salle modulable de plus de 50m2 permettant l'utilisation de l'espace et équipée d'un video-projecteur, paperboard, matériel de pratique.


Modalités d'évaluation

Évaluation formative en cours de formation et questionnaire d'évaluation des acquis en fin de formation.
En savoir plus.

Cycle 2. Entre les deux sessions de présentiel, les participants seront invités à effectuer différents travaux afin de renforcer la maîtrise et l’intégration de la conception et de la facilitation d’une intervention en Intelligence Collective : notamment, une intervention de facilitation de l'Intelligence Collective au sein de l'organisation de leur choix et la création d'un outil (restitution écrite et orale). 

Pour les accompagner, une session d’une heure d’accompagnement en individuel sera réalisée. En fin de formation, et sous réserve d’avoir mené à bien les différents travaux, un certificat sera remise aux stagiaires pour avoir suivi l’ensemble du cursus de formation.


Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nous accueillons tout type de public et sans distinction. Cependant, si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez être amené à avoir besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée.
Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, contactez-nous au minimum un mois avant la formation pour que nous puissions étudier ensemble les possibilités de compensation disponibles et les modalités de participation ou vous mettre en contact avec les associations d’aide pour permettre votre participation.
En savoir plus.


Formateurs

Charles Fontaine, Facilitateur en Intelligence Collective - CV

Aline Johnston, Coach en développement relationnel et facilitatrice de théâtre-forum (Ivolve) - CV


Modalités d'accès et adaptation de nos formations

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Satisfaction des stagiaires cycle 1

Satisfaction des stagiaires Module 1
Nombre de stagiaires : 46 - Taux d'abandon : 0%

Satisfaction des stagiaires cycle 2

Satisfaction des stagiaires Modules 2 & 3
Nombre de stagiaires : 28 - Taux d'abandon : 3,5 %